6月30日，順軒環(huán)境集團(tuán)股份有限公司“聚力同行 共贏未來——2023年運(yùn)營項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人培訓(xùn)”會議順利召開，包含運(yùn)營項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人及高管團(tuán)隊(duì)在內(nèi)40余人參與。本次會議旨在為公司管理層搭建了一個學(xué)習(xí)交流的平臺，以提升公司管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，推動業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與合作精神為關(guān)鍵目標(biāo)。

整場培訓(xùn)分為課程培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、伙伴對話、榮譽(yù)表彰及董事長分享5個環(huán)節(jié)進(jìn)行，內(nèi)容與公司發(fā)展緊密結(jié)合，集專業(yè)性及實(shí)用性于一體。整場培訓(xùn)分為課程培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、伙伴對話、榮譽(yù)表彰及董事長分享5個環(huán)節(jié)進(jìn)行，內(nèi)容與公司發(fā)展緊密結(jié)合，集專業(yè)性與實(shí)用性于一體。

一、課程培訓(xùn)

邀請集團(tuán)財務(wù)資產(chǎn)管理部、投資發(fā)展部、法務(wù)合規(guī)部、人力資源部的部門負(fù)責(zé)人從財務(wù)管理、風(fēng)險控制、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和創(chuàng)新管理等多個關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)及問題解答。講師團(tuán)隊(duì)通過生動的案例分析、互動討論和實(shí)際操作，幫助管理人員深入理解并掌握了解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)的方法和策略。

二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

培訓(xùn)環(huán)節(jié)中穿插進(jìn)了一系列團(tuán)隊(duì)配合活動，管理者們以小組為單位，通過實(shí)際案例和模擬情境，面對挑戰(zhàn)和問題展開合作與協(xié)商。通過集體思考、討論和協(xié)作，管理人員們學(xué)會了傾聽他人觀點(diǎn)、尊重多樣性、有效溝通及如何解決沖突。這一環(huán)節(jié)不僅增強(qiáng)了管理人員的表達(dá)能力，還促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)共享和跨部門合作，為公司的創(chuàng)新及協(xié)同效能打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、伙伴對話

在伙伴對話環(huán)節(jié)，現(xiàn)場有請到多名優(yōu)秀運(yùn)營項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行互相交流、分享經(jīng)驗(yàn)和碰撞思維、以及關(guān)于二次營銷的進(jìn)展與思路，他們分享了項(xiàng)目運(yùn)營中的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)，探討了可能的解決方案，并結(jié)合各自的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，提出了創(chuàng)新的觀點(diǎn)與建議。這種跨項(xiàng)目、跨團(tuán)隊(duì)的交流合作模式，激發(fā)了管理人員們的創(chuàng)造力和合作精神，從而為公司的未來項(xiàng)目的運(yùn)營和新市場的開拓帶來新的可能性。

四、榮譽(yù)表彰

除了培訓(xùn)課程外，順軒環(huán)境針對2023年上半年有突出表現(xiàn)的3個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰，他們分別是永興博華團(tuán)隊(duì)、未來能源二次營銷項(xiàng)目和全椒項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，三個項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人分別上臺領(lǐng)獎，由高級副總裁李璐、高級副總裁兼技術(shù)與產(chǎn)品中心負(fù)責(zé)人俞彬、財務(wù)總監(jiān)劉宜峰為其頒獎。獲獎?wù)邆儽硎具@一榮譽(yù)將繼續(xù)激勵他們更加努力地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任感，繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得卓越業(yè)績，并為公司的成功發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

五、董事長分享

順軒環(huán)境集團(tuán)董事長趙笠鈞在整場培訓(xùn)的最后分享了自己的經(jīng)驗(yàn)及感悟，他回顧了公司在過去28年中所經(jīng)歷的挫折和磨難、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，表示這些都是公司成長發(fā)展中的一部分，并已經(jīng)通過團(tuán)結(jié)和努力成功地克服了每一個難關(guān)，也帶領(lǐng)著公司一次次的沖向行業(yè)至高點(diǎn)。而針對目前公司面臨的困境與挑戰(zhàn)，他強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前市場競爭的激烈性以及行業(yè)環(huán)境的變化，這對公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展提出了考驗(yàn)。

順軒環(huán)境集團(tuán)董事長趙笠鈞在整場培訓(xùn)的最后分享了自己的經(jīng)驗(yàn)及感悟，他回顧了公司在過去28年中所經(jīng)歷的挫折和磨難、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，表示這些都是公司成長發(fā)展中的一部分，并已經(jīng)通過團(tuán)結(jié)和努力成功地克服了每一個難關(guān)，也帶領(lǐng)著公司一次次的沖向行業(yè)至高點(diǎn)。而針對目前公司面臨的困境與挑戰(zhàn)，他強(qiáng)調(diào)了當(dāng)前市場競爭的激烈性以及行業(yè)環(huán)境的變化，這對公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展提出了考驗(yàn)。面對這些困難團(tuán)隊(duì)管理者們首先要保持樂觀和堅(jiān)定的信心，不要被困境擊倒，堅(jiān)定團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和積極進(jìn)取的精神，才是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。

趙笠鈞的言辭中充滿正能量，鼓舞著管理人員們不畏困難，勇往直前。他相信自己的實(shí)力，更相信團(tuán)隊(duì)的力量，順軒環(huán)境一定能在涅槃中重生，迎來新黎明的曙光。

在本次集體培訓(xùn)中，順軒環(huán)境的管理團(tuán)隊(duì)不僅獲得了專業(yè)實(shí)用的知識和技能，還展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、勇于創(chuàng)新以及相互學(xué)習(xí)的精神。公司將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，繼續(xù)激勵員工的成長和發(fā)展，共同邁向成功的未來。