順軒環(huán)境始終堅(jiān)持“以賢為本”的用人理念,依法合規(guī)開展員工招聘與雇傭、薪酬保障及民主管理工作,為員工營造多元、平等、公正、公開的企業(yè)氛圍,提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感。
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),制定并不斷完善包括《招聘與任用管理制度》《薪酬管理制度》《培訓(xùn)管理制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》等人力資源相關(guān)管理制度,公司堅(jiān)持合法雇傭,提供平等就業(yè)機(jī)會(huì),制定合理的薪酬體系與培訓(xùn)體系,嚴(yán)格落實(shí)法定工時(shí)和休假,保障員工職業(yè)健康和安全。
公司工會(huì)充分發(fā)揮自身職能作用,積極開展民主管理、維護(hù)員工合法權(quán)益、關(guān)心關(guān)愛員工等工作。員工勞動(dòng)合同簽訂率為100%。憑借公司在人才培養(yǎng)與公司治理方面的杰出表現(xiàn),公司連續(xù)多年被評(píng)選為“中國年度最佳雇主”、“中國年度優(yōu)選雇主”“最具社會(huì)責(zé)任雇主”等榮譽(yù)稱號(hào)。