某互聯網企業文化-橄欖球項目 員工關懷 EAP／CARE FOR EMPLOYEE
項目背景
使校招管培生迅速融入企業，通過體驗企業文化，加強對企業文化理解，進而達到企業文化共識，體現公司對管培生的重視度，增強團隊凝聚力，提升集體榮譽感。
項目目標
突出企業文化；
新員工相互了解、融合、提升團隊意識；
體驗式培訓與思想碰撞相結合。
項目關注點
打破新員工初識的陌生感，快速融入；
新生代員工特性，思維活躍，較難打破主觀認知；
項目形式創新，較強的可傳播性。
應對措施
個性化定制兩天一晚全封閉式項目，使新員工迅速相互了解；
創新的項目形式與文化落地工作坊相結合，將橄欖球活動的特殊規則與企業文化關鍵詞連接；
在活動過程中高頻點擊企業文化關鍵詞，引導員工定向感受；
企業文化工作坊促進感受輸出，相互碰撞，達到共識。