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人才評價中心
分類 內部競聘｜人才盤點｜人才測評
1.內部競聘及人才盤點全流程（可按需求定制）
2.人才測評（人才測評在實現人才價值方面的應用 ）
領導和管理團隊的價值最大化： 領導和管理團隊的優勢和能力，對于新晉領導者的發展、使用和聘用的決策將直接影響到企業業務收入和盈利的增長。
充分發掘職能人才的有效性： 理清特定業務職能內人才狀況、確保人盡其才對于達成業務目標極其關鍵。然而，職能領導往往缺乏有效的人才信息，有效地做出有關重組、重新安置和晉升等重要決策。
釋放各層級的人才潛力： 精準地識別、保留并投資在正確的人才身上可以確保您有一個可預測的人才梯隊儲備。這對于確保您未來的業績表現以及將高潛力的人才轉化為未來領導者至關重要。
預測各層級招聘人才的成功概率： 招聘正確的人才進入您的企業，對于企業的生產率、員工流失率和企業快速響應市場變化的能力將產生直接的影響。如果做好了，您可以很好地避免對于企業利潤和品牌形象所產生的負面影響。
CEB是領先的會員制顧問公司。
根據優秀企業的最佳實踐，我們為高級管理層及其團隊提供深入洞察和切實可行的解決方案，幫助企業實現業務轉型。
CEB的Integrated Talent Management Service (綜合人才管理服務）幫助高管及其團隊實現其人才的價值和潛力，從而提升企業績效。
我們與HR、財務、IT、銷售和其他組織團隊合作，為整個員工雇傭周期提供支持。
我們的Talent Measurement Solutions (人才衡量解決方案) 提供科學測評、基準數據、技術和顧問服務，幫助企業評估、甄選和發展與崗位匹配的適合人才。
測評系統對企業評價中心的支持
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企業內訓
產品類型 工作坊｜領導力類｜通用素質類｜銷售類
1.工作坊 在引導師的引導下針對某一特定課題讓參與者充分溝通、沉淀、梳理并找出共識的解決對策 產品：戰略解碼工作坊、創新工作坊、高效會議管理工作坊、企業文化梳理工作坊等
2.領導力類 針對性提升管理者綜合領導能力 產品：卓越領導力、管理者勝任素質修煉、創新思維、識人技術（金牌面試官）、情境領導，卓有成效管理者，教練領導力等
3.通用素質類 提升全員職業化綜合素質 產品：職業化素質修煉、高情商溝通、情緒與壓力管理、跨部門溝通與協作、橄欖球之管理達陣、商務禮儀、培訓培訓師等
4.銷售類 市場營銷及銷售團隊技能提升 產品：大客戶營銷、顧問式銷售、談判技巧、電話銷售、溝通技巧、銷售團隊管理、店面銷售管理、銷售運營管理等
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員工關懷 EAP
通過針對性的創意策劃，讓員工感受到個性化的關懷，調動員工內驅力。
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獵頭服務
為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用中高級人才服務
為什么選擇藍爵
服務承諾
服務保障
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團隊建設
藍爵致力于營造體驗式培訓氛圍，通過定制類活動提升雇主品牌與員工的認同感和粘合度，洞察深層原因并同步實施解決對策。
1.經典類拓展產品（用時 1～2 天) 例如：挑戰 150、超音速、騎行、多米諾、水上項目等經典類項目
2.創意類拓展產品（用時 1～2 天) 例如：文化之旅、美食盛宴、彩跑、跑男、新員工訓練營等創意策劃類項目
部分服務客戶
